Kategori: Kanunlar

İş Kanunu Madde 52 Yüzdelerin Belgelenmesi

İş Kanunu 52. Madde Yüzdelerin Belgelenmesi Madde 52 – Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işveren, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren bir belgeyi işçilerin kendi aralarından seçecekleri bir temsilciye vermekle yükümlüdür. Bu belgelerin şekli ve uygulama usulleri iş sözleşmelerinde veya toplu iş sözleşmelerinde gösterilir. İş Kanunu’nun 52. maddesi, işverenlerin işçilere ödedikleri ücretleri ve diğer hakları, belgeleriyle...

Devamını Oku

İş Kanunu Madde 51 Yüzdelerin Ödenmesi

İş Kanunu 51. Madde Yüzdelerin Ödenmesi Madde 51 – Otel, lokanta, eğlence yerleri ve benzeri yerler ile içki verilen ve hemen orada yenilip içilmesi için çeşitli yiyecek satan yerlerden “yüzde” usulünün uygulandığı müesseselerde işveren tarafından servis karşılığı veya başka isimlerle müşterilerin hesap pusulalarına “yüzde” eklenerek veya ayrı şekillerde alınan paralarla kendi isteği ile müşteri tarafından...

Devamını Oku

İş Kanunu 50 Tatil Ücretine Girmeyen Kısımlar

İş Kanunu 50. Madde Tatil Ücretine Girmeyen Kısımlar Madde 50 – Fazla çalışma karşılığı olarak alınan ücretler, primler, işyerinin temelli işçisi olarak normal çalışma saatleri dışında hazırlama, tamamlama, temizleme işlerinde çalışan işçilerin bu işler için aldıkları ücretler ve sosyal yardımlar, ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmaz. İş...

Devamını Oku

İş Kanunu 49 Ücret Şekillerine Göre Tatil Ücreti

İş Kanunu 49. Madde Ücret Şekillerine Göre Tatil Ücreti Madde 49 – İşçinin tatil günü ücreti çalıştığı günlere göre bir güne düşen ücretidir. Parça başına, akort, götürü veya yüzde usulü ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti, ödeme döneminde kazandığı ücretin aynı süre içinde çalıştığı günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır. Saat ücreti ile çalışan işçilerin tatil günü...

Devamını Oku

İş Kanunu Madde 48 Geçici İş Göremezlik

İş Kanunu 48. Madde Geçici İş Göremezlik Madde 48 – İşçilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi gerektiği zamanlarda geçici iş göremezlik süresine rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatilleri, ödeme yapılan kurum veya sandıklar tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden ödenir. Hastalık nedeni ile çalışılmayan günlerde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik...

Devamını Oku

İş Kanunu Madde 47 Genel Tatil Ücreti

İş Kanunu 47. Madde Genel Tatil Ücreti Madde 47 – Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin...

Devamını Oku

İş Kanunu Madde 46 Hafta Tatili Ücreti

İş Kanunu 46. Madde Hafta Tatili Ücreti Madde 46 – Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir. Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı...

Devamını Oku

İş Kanunu Madde 45 Saklı Haklar

İş Kanunu 45. Madde Saklı Haklar Madde 45 – Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerine hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklara, ücretli izinlere ve yüzde usulü ile çalışan işçilerin bu Kanunla tanınan haklarına aykırı hükümler konulamaz. Bu hususlarda işçilere daha elverişli hak ve menfaatler sağlayan kanun, toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi...

Devamını Oku

İş Kanunu 44 Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma

İş Kanunu 44. Madde Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma Madde 44 – Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir. Bu günlere ait ücretler 47 nci maddeye göre ödenir. Ulusal Bayram ve...

Devamını Oku

En Çok Okunan Makaleler