- 4857 Sayılı İş Kanunu, Kanunlar
- 23 Mart 2025
İş Kanunu 62. Madde
Ücretten İndirim Yapılamayacak Haller
Madde 62 – Her türlü işte uygulanmakta olan çalışma sürelerinin yasal olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi veya işverene düşen yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi nedeniyle ya da bu Kanun hükümlerinden herhangi birinin uygulanması sonucuna dayanılarak işçi ücretlerinden her ne şekilde olursa olsun eksiltme yapılamaz.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 62. maddesi, işçilerin ücretlerinden hangi durumlarda indirim yapılamayacağını düzenlemektedir. Bu madde, işçilerin ücretlerinin korunmasını ve adil bir şekilde ödenmesini sağlamayı amaçlar.
Ücret İndirimi Yasağı
Madde, her türlü işte uygulanmakta olan çalışma sürelerinin yasal olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi veya işverene düşen yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi nedeniyle ya da bu Kanun hükümlerinden herhangi birinin uygulanması sonucuna dayanılarak işçi ücretlerinden her ne şekilde olursa olsun eksiltme yapılamayacağını belirtir. Yani, çalışma sürelerinin kısaltılması veya işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi gibi nedenlerle işçilerin ücretleri düşürülemez.
Ücretin Korunması
Madde, işçilerin ücretlerinin korunmasını sağlayarak, onların maddi güvencesini temin etmeyi amaçlar.
Yasal Nedenlerle İndirim Yasağı
Madde, çalışma sürelerinin kısaltılması veya işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi gibi nedenlerle ücret indirimini yasaklayarak, işçilerin haklarını korur.
Genel İndirim Yasağı
Madde, İş Kanunu hükümlerinin uygulanması sonucu ücret indirimi yapılmasını da yasaklayarak, işçilerin ücretlerinin keyfi olarak düşürülmesini engeller.