İş Kanunu 48. Madde
Geçici İş Göremezlik
Madde 48 – İşçilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi gerektiği zamanlarda geçici iş göremezlik süresine rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatilleri, ödeme yapılan kurum veya sandıklar tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden ödenir.
Hastalık nedeni ile çalışılmayan günlerde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup edilir.
Geçici İş Göremezlik Süresinde Ücret
4857 sayılı İş Kanunu’nun 48. maddesi, işçilerin geçici iş göremezlik durumlarında ücretlerinin nasıl ödeneceğini düzenlemektedir. Bu madde, işçilerin hastalık veya kaza gibi nedenlerle çalışamadıkları sürelerde ücret kaybı yaşamasını engellemeyi amaçlar.
Madde 48'in Temel Unsurları
Geçici iş göremezlik süresinin unsurlarını şu şekilde sıralayabiliriz. Buna göre;
- Geçici İş Göremezlik Ödeneği: Madde, işçilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi gerektiği zamanlarda, geçici iş göremezlik süresine rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatillerinin, 1 ödeme yapılan kurum veya sandıklar tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden ödeneceğini 2 belirtir. Yani, işçiler bu günlerde çalışamasalar bile, geçici iş göremezlik ödeneği almaya devam ederler.
- Hastalık ve Kaza: Geçici iş göremezlik, genellikle hastalık veya kaza gibi nedenlerle ortaya çıkar. Bu durumlarda işçiler, sağlık kuruluşlarından aldıkları raporlarla geçici iş göremezliklerini belgeleyebilirler.
- Kurum ve Sandıklar: Geçici iş göremezlik ödeneği, genellikle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) veya işveren tarafından kurulan özel sandıklar tarafından ödenir.
Geçici İş Göremezlik Süresinin Önemli Noktaları
4857 sayılı İş Kanunun madde 48’in önemli noktaları şunlardır;
- İşçinin Korunması: Madde, işçilerin geçici iş göremezlik durumlarında ücret kaybı yaşamasını engelleyerek, onların maddi güvencesini sağlamayı amaçlar.
- Sosyal Güvenlik: Geçici iş göremezlik ödeneği, sosyal güvenlik sisteminin bir parçasıdır ve işçilerin sosyal haklarını korur.
- Ücret Devamlılığı: Madde, işçilerin geçici iş göremezlik süresince ücretlerinin devamlılığını sağlar.