- 4857 Sayılı İş Kanunu, Kanunlar
- 28 Şubat 2025
İş Kanunu 35. Madde
Ücretin Saklı Kısmı
Madde 35 – İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz. Ancak, işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir. Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır.
Ücretin Saklı Kısmı
4857 sayılı İş Kanunu’nun 35. maddesi, işçinin ücretinin haczedilebilecek kısmını düzenler. Bu madde, işçinin temel geçim kaynağını korumayı ve ücretin tamamının haczedilmesini önlemeyi amaçlar.
Madde 35'in Temel Unsurları
Ücretin saklı kısmının temel unsurları şu şekildedir. Bunlar;
- Haczedilebilecek Kısım: İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz.
- Aile Üyeleri İçin Ayrılan Miktar: Ancak, işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir.
- Nafaka Borcu Alacaklılarının Hakları: Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır.
Ücretin Saklı Kısmının Detayları
Ücretin saklı kısmının detayları şunlardır. Buna göre;
- Ücretin Korunması: Madde 35, işçinin ücretinin önemli bir kısmının haczedilmesini engelleyerek, işçinin ve ailesinin geçimini sürdürmesini sağlamayı amaçlar. Bu, işçinin temel haklarından biridir.
- Dörtte Birlik Sınırı: İşçinin aylık ücretinin sadece dörtte biri haczedilebilir. Bu, ücretin dörtte üçünün işçi tarafından kullanılabileceği anlamına gelir.
- Aile Üyeleri İçin Ayrılan Miktar: İşçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek miktar, haczedilebilecek ücrete dahil değildir. Bu, işçinin ailesinin geçiminin de güvence altında olmasını sağlar.
- Nafaka Borcu İstisnası: Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır. Yani, nafaka borcu olan işçinin ücretinin tamamı veya bir kısmı nafaka borcu için haczedilebilir.
Ücretin Saklı Kısmının Önemli Hususları
Ücretin saklı kısımının önemli hususları şunlardır. Buna göre;
- Haciz İşlemi: Ücretin haczi, icra müdürlüğü tarafından yapılır.
- İşverenin Sorumluluğu: İşveren, işçinin ücretinin haczedilen kısmını icra müdürlüğüne ödemekle yükümlüdür.
Sonuç olarak; 4857 sayılı İş Kanunu’nun 35. maddesi, işçinin ücretinin haczedilebilecek kısmını düzenleyerek, işçinin temel geçim kaynağını korumayı ve ücretin tamamının haczedilmesini önlemeyi amaçlar. Bu madde, iş hayatında sosyal adaletin sağlanmasına katkıda bulunur.