İş Kanunu 65. Madde

Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği

Madde 65 – (Mülga: 15/5/2008-5763/37 md.)

4857 sayılı İş Kanunu’nun 65. maddesi, kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği konusunu düzenlemektedir. Bu madde, ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerinde çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya işin tamamen durdurulması durumunda işçilere destek sağlamayı amaçlar.

Madde 65'in Temel Unsurları

İş kanunu madde 65’in temel unsurları şu şekildedir. Buna göre;

  1. Kısa Çalışma: Madde, kısa çalışmayı, genel ekonomik kriz, sektörde veya işyerinde ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işin tümüyle veya kısmen geçici olarak durdurulması olarak tanımlar.
  2. Kısa Çalışma Ödeneği: Madde, kısa çalışma halinde işçilere Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından kısa çalışma ödeneği ödeneceğini belirtir. Bu ödenek, işçilerin gelir kaybını kısmen karşılamayı amaçlar.
  3. Kısa Çalışma Nedenleri: Madde, kısa çalışmaya yol açabilecek nedenleri genel ekonomik kriz, sektörde veya işyerinde ekonomik kriz veya zorlayıcı sebepler olarak sıralar.
  4. Kısa Çalışma Başvurusu: Madde, işverenin kısa çalışma uygulamasına karar vermesi halinde, bu kararını derhal ve gerekçeleri ile birlikte İŞKUR’a ve varsa toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikasına bildirmekle yükümlü olduğunu belirtir.
  5. Kısa Çalışma Ödeneği Şartları: Madde, kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için işçinin belirli şartları taşıması gerektiğini öngörür. Bu şartlar, işçinin belirli bir süre sigortalı olarak çalışmış olması ve işsizlik sigortası primi ödemiş olması gibi kriterleri içerir.

İş Kanunu Madde 65 Önemli Noktalar

Madde 65’in önemli noktaları şu şekildedir. Buna göre;

  1. İş Kaybını Önleme: Madde, kısa çalışma ödeneği ile işçilerin iş kaybını önlemeyi ve gelirlerini kısmen korumayı amaçlar.
  2. Ekonomik İstikrar: Madde, ekonomik kriz dönemlerinde işverenlere ve işçilere destek sağlayarak, ekonomik istikrarın sağlanmasına katkıda bulunur.
  3. İŞKUR’un Rolü: Madde, kısa çalışma ödeneğinin ödenmesinde İŞKUR’un rolünü vurgular.

Yorumunuzu Bırakın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Gravatar profile