- 4857 Sayılı İş Kanunu, Kanunlar
- 23 Mart 2025
İş Kanunu 61. Madde
Sigorta Primleri
Madde 61 – Sigortalılara yıllık ücretli izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden iş kazaları ile meslek hastalıkları primleri hariç, diğer sigorta primlerinin, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunundaki esaslar çerçevesinde işçi ve işverenler yönünden ödenmesine devam olunur.
Sigorta Primleri Nedir?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 61. maddesi, işçilerin yıllık ücretli izinleri süresince sigorta primlerinin nasıl ödeneceğini düzenlemektedir. Bu madde, işçilerin sosyal güvenlik haklarının korunmasını ve sigorta primlerinin düzenli bir şekilde ödenmesini sağlamayı amaçlar.
Prim Ödeme Yükümlülüğü
Madde, sigortalılara yıllık ücretli izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden iş kazaları ile meslek hastalıkları primleri hariç, diğer sigorta primlerinin, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’ndaki esaslar çerçevesinde işçi ve işverenler yönünden ödenmesine devam olunacağını belirtir. Yani, işçiler yıllık izinleri süresince de sigortalı sayılırlar ve işverenler de onlar için sigorta primi ödemeye devam ederler.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Primleri Hariç
Madde, iş kazaları ve meslek hastalıkları primlerinin bu kapsamda olmadığını belirtir. Bu primler, işçinin fiilen çalıştığı dönemler için ödenir.
Madde 61 Önemli Noktalar
İş kanunu madde 61’in önemli noktalarını şu şekilde sıralayabiliriz. Buna göre;
- Sosyal Güvenlik Hakkı: Madde, işçilerin yıllık izinleri süresince de sosyal güvenlik haklarının devamlılığını sağlar.
- Primlerin Düzenli Ödenmesi: Madde, sigorta primlerinin düzenli bir şekilde ödenmesini sağlayarak, işçilerin sosyal güvenlik haklarının korunmasına katkıda bulunur.
- 5510 Sayılı Kanuna Atıf: Madde, primlerin ödenmesinde 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’ndaki esasların geçerli olduğunu belirtir.